Coaching de dirigeant et de manager

La performance de l'entreprise se traduit par la capacité du dirigeant et/ou du manager à construire une vision stratégique claire et à prendre des décisions parfois difficiles dans un contexte économique en perpétuel mutation.

Homme de la mer, je compare facilement le pilotage d'une entreprise à un capitaine qui doit emmener son voilier à bon port.

Il doit fédérer  et accompagner son équipage pour exploiter au mieux les caractéristiques du bateau, analyser les vents et anticiper les tempêtes pour ne pas perdre le cap. Enfin, il doit avoir le goût du défi et savoir faire preuve d'audace. Cela lui permettra de se distinguer des concurrents et de remporter la course.

Fort de ces responsabilités et malgré le fait qu'il soit bien entouré, il se retrouve souvent seul face à ses choix et un sentiment de solitude peut facilement le gagner. Dans ces moments, il peut ressentir un stress important, de la pression et sa capacité à décider peut s'amoindrir.

Chaque chef d'entreprise ou manager s'est retrouvé, un moment ou un autre, dans cette situation... Le doute s'insinue et, l'espace d'un instant, l'impression de manquer de confiance en ses capacités s'installe.

Le coaching de dirigeant et de manager peut vous aider à faire le tri dans vos pensées limitantes, mettre de l'ordre en vous-même, redéfinir vos priorités et vous aider à reprendre confiance en vos capacités.

Le coach ne vous donne aucun conseil et ne se mêle pas des décisions du dirigeant ou du manager. Il l'accompagne dans son besoin de prise de recul, dans son processus de réflexion et de décision afin de dépasser les obstacles et les freins créés par un système de croyances ou de pensées limitantes.

Le coaching de dirigeant et de manager est utile pour :

  • Prendre du recul et se remettre en question afin de déployer tout son potentiel à la résolution des obstacles.

 

  • S'adapter et développer son agilité à des situations complexes.

 

  • Optimiser et prioriser les actions efficientes à mettre en œuvre.

 

  • Identifier ses enjeux et ressources pour manager de façon alignée avec soi-même.

  • Identifier ses systèmes de croyances et de valeurs limitantes afin de gagner en lâcher-prise et optimiser sa capacité à "Faire".

 

  • Distinguer et sortir des jeux relationnels de type "Victime-Sauveur-Persécuteur" pour gagner en puissance managériale et sortir d'un conflit.

 

  • Trouver un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle pour améliorer votre gestion du stress.

 

  • Accueillir et tirer parti de ses émotions.

 

  • Optimiser sa confiance en soi pour mieux s'affirmer et gagner en leadership.

 

  • Amorcer et réussir sa transition professionnelle : prise de poste, mutation, choix de carrière, réorganisation interne.

 

  • Accompagner les collaborateurs dans les changements internes de l'organisation.

 

  • Sortir du jeu de la solitude du manager.

Comment ça marche ?

Le coaching de dirigeant et de manager est un accompagnement individuel et ponctuel généralement entre 4 à 10 séances de 2h et souvent moins.

Un contrat d'accompagnement définit le ou les objectifs à atteindre. Pour le manager, ce même contrat sera élaboré entre le dirigeant ou les services RH, le coach et le client et fixera les domaines de compétences à développer.

Les formules :

Tarif horaire : 250 €/H

Pack Express : 4 séances 2000 €

Pack Medium : 6 séances 3000 €

Pack Optimum: 10 séances 5000 €

Mentions Légales

Olivier Jeannin « Oser Agir & Réussir »

Tél. 06 50 17 71 15 – courriel : olivier.jeannin@oseragiretreussir.coach

Siret 82362488700019

Siège social: 183 B rue Francis de Pressensé - 69100 Villeurbanne (Rhône)

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