Maintien dans l'emploi de vos salariés en situation d'handicap

Au-delà d'une politique d'inclusion du handicap par l'entreprise, le secret d'une intégration et du maintien dans l'emploi d'un salarié handicapé ne se résume pas seulement aux aménagements techniques et organisationnels de l'environnement de travail du salarié que vous aurez mis en place à l'aide d'un ergonome.

 

Celui-ci peut intervenir au recrutement d'une personne bénéficiaire de la RQTH mais aussi dans le cadre du maintien d'un salarié revenant après une maladie nécessitant une adaptation au poste.

Mon expérience démontre que la plupart des entreprises et spécialistes du handicap sont en difficulté pour accompagner le salarié handicapé sur le champ de son confort psychologique.

Le coaching est complémentaire des aides Agefiph et utile pour :

  • Développer les potentiels et compétences afin d'améliorer sa performance

  • Gagner en agilité sur les missions confiées et dans ses interactions professionnelles

  • Effectuer un réalignement au regard d'un surinvestissement professionnel

  • Travailler sur les processus de transfert et contre-transfert dans sa dimension psychosociale au sein d'une équipe. (Sentiment de jugement et de dépréciation)

  • Intervenir sur la cristallisation autour du handicap : ne se voir que par le prisme du handicap

Comment ça marche ?

Le coaching de maintien dans l'emploi est un accompagnement individuel ponctuel de 6 à 10 séances de 2h et mis en œuvre dans le cadre d'un contrat tripartite où des objectifs d'amélioration sont définis avec les services RH, le salarié et le coach.

Les formules :

Tarif horaire : 250 €/H

Pack Medium : 6 séances 3000 €

Pack Optimum: 10 séances 5000 €

Mentions Légales

Olivier Jeannin « Oser Agir & Réussir »

Tél. 06 50 17 71 15 – courriel : olivier.jeannin@oseragiretreussir.coach

Siret 82362488700019

Siège social: 183 B rue Francis de Pressensé - 69100 Villeurbanne (Rhône)

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